10 cosas sobre desarrollo de producto que pensaba hace 10 años y ahora pienso todo lo contrario
Llevo un tiempo que, antes de arrancar el día dedico unos 10 minutos a escribir como un poseso todo lo que sale de mi mente. No pienso, solo escribo; es una forma de desahogarme, de descargar mi mente al papel. No me genera ningún estrés ni esfuerzo mental. Solo escribo, y cuando suena el cronómetro me detengo. A veces elijo una temática o hilo conductor, y eso me ayuda a ir más en piloto automático aún. Luego dedico unos minutos a leer lo que he escrito y, a veces me da para reflexionar un poco más y extraer algunas ideas a limpio y profundizar en la reflexión.
Una de las temáticas que más repito es escribir sobre cosas en las que creo, sobre todo en aquellas en las que tengo más seguridad. Luego las ordeno y me cuestiono si realmente lo tengo tan claro o me estoy dejando llevar por mis sesgos y lo que se ha normalizado.
No hace mucho lo hice concretamente sobre el desarrollo de producto y, de la reflexión posterior surge este artículo. Al repasar el listado noté un enorme contraste entre cosas que creo hoy, que son radicalmente opuestas a lo que hace unos 10 años creía, escribía y decía a viva voz a mis equipos, socios e inversores.
Así que aquí os dejo 10 cosas sobre desarrollo de producto que pensaba por entonces y a día de hoy pienso todo lo contrario:
Necesitamos priorizar features para mantener ocupado a tal equipo.
Si usamos tecnología cool, podemos atraer talento. Por ejemplo Node.js v0.x en 2011.
No me distraigas con reuniones, tampoco al equipo; dinos qué hacer y déjanos hacer código; yo filtro todo para que estén enfocados.
Me gustaría que, si a alguien de mi equipo le toca la lotería, siga queriendo trabajar en mi equipo.
Optimizar la precisión de las estimaciones de las historias de usuario es importante, estimar es importante.
Necesitamos gente que viva para la profesión.
No puedo parar, quiero liderar con el ejemplo y ser el primero al frente; no tengo horario; no hay respiro.
Depurar es una habilidad de primer orden.
Necesitamos que hablen de nosotros; cada semana una feature.
Dadle las tareas aisladas y poco importantes a los becarios; si demuestran valía, los vamos integrando.
No caigas en el error de creerte dueño de la verdad absoluta. Con un simple ejercicio como este, puedes demostrarte a ti mismo que siempre hay mucho por aprender y descubrir. Mantén una mentalidad abierta, no des nada por sentado; lo que hoy consideras mejores prácticas puede que mañana no lo sean. Hay mucho que no sabes que no sabes. Exponte a nuevas opiniones, sal de tus círculos habituales, y mantente siempre dispuesto a cuestionar y evolucionar.